MSA声明

尊重人权

在我们的业务和供应链中防止一切形式的奴隶制

在必赢app亚洲,我们承认并承担起在我们自己的业务运营,我们与其他业务的关系以及我们运营所在的社区中尊重人权的责任。该声明是根据《 2015年英国现代奴役法案》的规定制定的。它解释了我们公司为防止业务和供应链中的现代奴隶制而采取的步骤。现代奴隶制包括奴隶制,奴役,强迫劳动和人口贩运。

介绍

必赢app亚洲致力于尊重《国际人权法案》(由《世界人权宣言》,《公民权利和政治权利国际公约》和《经济,社会,文化权利国际公约》组成)中规定的国际公认的人权,并在国际劳工组织(ILO)关于工作中的基本原则和权利的宣言中。

此外,我们遵守经济合作与发展组织(OECD)跨国企业准则,联合国全球契约的十项原则,联合国企业与人权指导原则(UNGPs),联合国妇女赋权原则,联合国儿童基金会救助儿童会和全球契约儿童权利与商业原则以及《责任关怀全球宪章》。

必赢app亚洲与利益相关者合作,确定并解决人权问题。特别关注某些利益相关者群体,例如DSM员工,DSM业务关系(及其员工)以及DSM运营所在的当地社区。

我们的业务

皇家必赢app亚洲(Royal DSM)是一家以科学为基础的全球领先公司,致力于营养,健康和可持续生活。DSM的目的是为所有人创造更美好的生活。必赢app亚洲通过其产品和解决方案解决了一些全球最大的挑战,同时为其所有利益相关者创造了经济,环境和社会价值。客户,员工,股东和整个社会。必赢app亚洲为人类营养,动物营养,个人护理和香气,医疗设备,绿色产品和应用以及新的移动性和连接性提供创新的解决方案。必赢app亚洲及其关联公司的年净销售额约为100亿欧元,拥有约23,000名员工。该公司成立于1902年,并在阿姆斯特丹泛欧交易所上市。

我们对打击现代奴隶制的承诺

必赢app亚洲致力于以道德的方式行事,并为员工,客户,供应商和社区维护公平,诚实的商业环境。

  • 我们的?《商业行为准则》(以下简称“准则”)?列出了指导我们开展工作的原则,并为其他几项DSM法规提供了保护伞。尊重人们,承认其基本权利以及相信其多样性的力量是必赢app亚洲政策与运营所依据的关键原则的一部分。《准则》明确提到,我们不使用强迫劳动或童工,也不要求我们的员工工作时间过多。如果要求员工加班,他们的额外工作将根据当地法律得到补偿。

董事会要求DSM的部门管理层对合规性负责,并且公司对违反准则的行为实行零容忍后果管理。根据我们的举报程序,在适当情况下,事件将由本地线路管理部门或DSM警报官员报告并处理。

  • 我们的《供应商行为准则》?反映了我们在业务关系中恪守道德和诚实行事的承诺,以及我们期望供应商也这样做的承诺。作为我们发现和减轻供应链中奴隶制,强迫劳动和人口贩运风险的举措的一部分,我们的每个供应商 都必须签署我们的《供应商行为准则》才能与我们合作,并有义务遵守条款,必赢app亚洲的业务和道德标准。我们的供应商行为准则明确禁止参与人口贩运和使用奴隶制,强迫劳动或童工。

风险评估,尽职调查以及对自身运营和供应商的审计

在我们自己的运营中,DSM使用供应商道德数据交换(SEDEX)平台来监视和跟踪社会和环境绩效。自我评估问卷(SAQ)着眼于劳工标准,健康与安全,环境与商业诚信领域的四个核心支柱。为了确保合规性,外部审核员使用Sedex成员道德贸易审核(SMETA)流程每三年对DSM站点进行一次检查。对结果进行严密监控,并通过采取适当的纠正措施迅速纠正不合规情况。

同时,在必赢app亚洲,我们通过供应商联系/访问,可持续性评估以及现场质量和可持续性审核,积极监控我们的供应基础。在观察到侵犯人权的任何情况下,都应采取措施。必赢app亚洲希望供应商有适当的程序来纠正他们造成或助长的那些侵犯人权行为。

除了监控上述行为的遵守情况之外,我们还努力确定我们的业务和供应链在哪里出现奴隶制,强迫劳动和人口贩运的最大风险,并正在审查与奴隶制和人口贩运作斗争的程序,包括评估修订需求我们的内部流程,并加强我们对供应商的尽职调查。

作为“致力于可持续发展”(TfS)的成员,该行业合作致力于推动化工行业供应链可持续性方面的改进,必赢app亚洲正在共同制定和实施一项全球审计计划,以评估和改进该行业内的可持续性实践。化学工业的供应链。打击奴隶制和人口贩运是其中一个重要的重点领域。

这项合作使DSM在2017年筛选了大约4,700个供应商,导致1.2%的供应商被确定为“有风险的供应商”。根据内部跟进指南,将通过对其设施的现场审核进一步调查这些指南,以确保制定改进计划。必赢app亚洲能够筛选出10%的新供应商,包括其环境绩效,对社会的影响,人权和劳工惯例。

训练

所有必赢app亚洲员工均应遵守《商业行为守则》,该守则可在公司网站上以七种语言获得。他们根据框架要求定期接受有关价值观和商业原则的培训。采购员还接受了有关如何对供应商行为准则进行教育以及如何在供应商不遵守规定时采取行动的培训。

本声明于2019年1月28日获得Koninklijke DSM NV董事会和执行委员会的批准。该声明涵盖Koninklijke DSM NV及其所有法人实体。

DSM执行委员会成员,集团人员与组织执行副总裁
Judith Wiese 签名

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